Meta’nın Yapay Zeka Yatırımları İçin Çalışanlarının Yüzde 20’sini İşten Çıkarabilir!

Meta, yapay zeka maliyetlerini dengelemek amacıyla geniş çaplı bir iş gücü azaltımını masaya yatırmış durumda. Şirketin, çalışanlarının yüzde 20’sini etkileyebilecek bir işten çıkarma planı üzerinde düşündüğü öğrenildi. Öyle ki, bu plan hayata geçerse, Meta’nın yaklaşık 79 bin kişilik dev kadrosundan 16 bine yakın çalışanın kapıya veda etmesi söz konusu. Yani, bu durum, şirketin son yıllardaki en büyük yeniden yapılanma adımlarından biri olabilir…

Peki, neden bu kadar büyük bir karar? Aslında işin arka planında, yapay zeka altyapısına ve veri merkezlerine yapılan büyük yatırımların maliyetleri yatıyor. Tüm bunların yanı sıra, Meta’nın önümüzdeki yıllarda veri merkezi kapasitesini artırmak ve yapay zeka geliştirme çalışmalarını hızlandırmak için milyarlarca dolarlık kaynak ayırmayı planladığı da belirtiliyor. Yani, büyük bir bütçe, büyük bir risk demek…

Ayrıca, yapay zeka araştırmacılarını çekmek için oldukça cazip maaşlar ve teşvik paketleri sunuluyor. Çalışan kaybı yaşanması halinde, bu durum Meta’nın 2022 ve 2023 yıllarında toplamda yaklaşık 21 bin çalışanın işten çıkarıldığı yeniden yapılanma sürecinden sonraki en büyük iş gücü azaltımı olacak. Bunu düşünmek bile iç karartıcı!

Şirket, stratejik odağını metaverse projelerinden kısmen uzaklaştırarak, üretken yapay zeka ve ileri düzey yapay zeka araştırmalarına daha fazla kaynak ayırmaya başladı. Bu kapsamda yeni ekipler de oluşturuyorlar. Ancak ne yazık ki, işten çıkarma planının kesinleşip kesinleşmediği hala bilinmiyor. Meta’nın yaptığı açıklamalara göre, bu iddialar spekülatif değerlendirmelere dayanıyor…

Bakın, bu durum sadece bir şirketin değil, aynı zamanda sektördeki tüm çalışanların da geleceğini etkileyecek. Gelişmeler oldukça, bu durumu yakından takip edeceğiz. Peki, Meta’nın bu stratejik değişimi, diğer teknoloji devlerini nasıl etkileyecek? İşte merakla beklenen sorulardan biri!

Kaynak: Orijinal Haber